Programme certifiant HRnet en rédaction de propositions de financement pour la recherche en santé. Vingt semaines, entièrement en ligne, en français, avec un mentor attitré et une proposition complète déposée en votre nom auprès de trois bailleurs.
Cohorte 1 (2026) : 10 stagiaires, 10 propositions déposées auprès de bailleurs internationaux.
Pourquoi ce programme existe
Des régions entières restent sous-représentées dans la production scientifique mondiale en santé. Ce n’est pas faute de chercheurs, ni faute de questions qui méritent d’être posées. C’est qu’entre une bonne idée et un financement se trouve un document technique que presque personne n’apprend à écrire : une proposition.
Les bailleurs publient leurs grilles de notation. Ils disent, ligne par ligne, où sont les points. La plupart des candidats ne les lisent jamais. Ce programme vous apprend à les lire d’abord, et à écrire ensuite.
Pas un exercice. Dès la semaine 3, vous travaillez sur votre propre question de recherche, celle que vous portez déjà.
Un mentor chercheur attitré, une consultation chaque vendredi, et une relecture écrite de chacun de vos livrables hebdomadaires.
À la fin du parcours, HRnet dépose votre proposition auprès de trois bailleurs ciblés. Le programme ne s’arrête pas à la salle de classe.
Ce que vous emportez
Chaque semaine produit un document que vous gardez, que vous pouvez montrer à un recruteur, et que vous réutiliserez toute votre carrière.
15 à 25 pages, structurée selon les attentes des bailleurs institutionnels, avec son dossier d’annexes.
Matrice complète avec objectifs, indicateurs, sources de vérification et hypothèses.
Trois à cinq pages, le format que la majorité des bailleurs exigent en première étape de sélection.
Fichier Excel ligne par ligne avec sa justification narrative, coûts directs et indirects maîtrisés.
Matrice d’indicateurs et matrice des risques, le vocabulaire que recherchent les ONG et les agences.
Certificat officiel HRnet et lettre de recommandation personnalisée signée par votre mentor.
Repérer les critères éliminatoires, vérifier l’éligibilité avant d’écrire une ligne, comprendre l’assiette d’un taux de frais de structure, démontrer une lacune au lieu de l’affirmer. Ce sont ces réflexes qui séparent un dossier financé d’un dossier rejeté, et ils ne s’apprennent pas dans un manuel.
La preuve par la cohorte 1
La première cohorte a démarré le 29 juin 2026 et s’achève en novembre 2026. Elle n’a rien coûté à ses participants, elle a beaucoup coûté à HRnet, et elle a prouvé que le format tenait. Voici le chemin qu’ils ont parcouru, et qui ils sont.
Sept pays, trois sous-régions, aucun regroupement physique. Le programme fonctionne à distance pour des participants qui ne se sont jamais rencontrés, et il a tenu tout au long des vingt semaines, avec dix projets aujourd’hui en route vers la soumission. La cohorte 2 suit exactement le même chemin, avec deux fois plus de places et le même niveau d’encadrement individuel.
Le parcours
Chaque semaine suit le même rythme et se termine par un livrable noté. Rien n’est facultatif, et rien n’est abstrait.
| Jour | Activité | Horaire (GMT+1) | Format |
|---|---|---|---|
| Mardi | Séminaire thématique | 19 h 00 – 21 h 00 | En direct, visioconférence |
| Jeudi | Atelier pratique ou revue entre pairs | 19 h 00 – 20 h 30 | En direct, visioconférence |
| Vendredi | Consultation individuelle avec votre mentor | À convenir | En direct, binôme |
| Samedi | Dépôt du livrable de la semaine | 23 h 59 | Drive partagé |
Charge de travail attendue : 10 à 15 heures par semaine, dont environ 4 heures de contact direct. Les séances se tiennent en soirée pour rester compatibles avec un emploi ou des études.
Qui peut candidater
Vous portez une question de recherche qui suppose une collecte de données, un accès à des sites ou à des patients, et vous disposez déjà d’un cadre institutionnel ou d’un partenariat pour la conduire.
Revue systématique, méta-analyse, analyse secondaire de données. Aucun terrain requis. C’est un format pleinement reconnu, souvent le plus réaliste pour une première subvention.
| Critère | Exigence |
|---|---|
| Formation | Diplôme universitaire de niveau licence au minimum, dans un domaine lié à la santé, aux sciences sociales de la santé ou à la santé publique |
| Langue | Français courant à l’écrit et à l’oral. Le programme est intégralement en français |
| Idée de projet | Une idée de recherche en santé, même encore floue. Vous la préciserez pendant les quatre premières semaines |
| Disponibilité | 10 à 15 heures par semaine pendant 20 semaines, dont les mardis et jeudis en soirée |
| Équipement | Un ordinateur, une connexion internet permettant la visioconférence, et une maîtrise de base de Word et Excel |
| Résidence | Ouvert à l’international, sans condition de nationalité ni de pays de résidence. À dossier équivalent, priorité est donnée aux candidats résidant en Afrique |
…vous cherchez une certification à ajouter rapidement à votre CV sans produire de travail. Les livrables sont hebdomadaires, notés, et le certificat est conditionné à la remise d’un dossier complet et soumissionnable. Trois absences non justifiées aux séminaires entraînent une sortie du programme. Nous préférons vous le dire avant que vous ne candidatiez.
L’encadrement
Maximum absolu. Au-delà, le mentorat individuel n’est plus tenable et nous refusons de le diluer.
De contact direct en visioconférence sur l’ensemble du parcours.
Individuelles avec votre mentor, une par semaine, du début à la soutenance.
Relus et commentés par écrit, un par semaine, avec une note et des corrections.
Chaque livrable déposé dans les délais reçoit un retour écrit sous sept jours. Chaque participant bénéficie d’au moins quatorze consultations individuelles. HRnet dépose la proposition finale auprès des trois bailleurs ciblés avant la fin de la semaine 20, à condition que le dossier ait été remis complet et dans les délais.
Qui anime le programme
Un programme payant doit dire qui l’assure. Voici les trois personnes qui conçoivent les séminaires, pilotent le parcours et répondent de sa qualité devant vous.
Responsable du programme
Épidémiologiste et biostatisticien · Walter Sisulu University
Professeur associé à Walter Sisulu University (Afrique du Sud) et président du comité d’éthique de la recherche de sa faculté. Ses travaux portent sur l’épidémiologie des cancers de l’œsophage et de la bouche, le VIH, la méta-analyse et la pharmacologie des plantes médicinales.
Coordonnatrice du programme
Épidémiologiste · Secrétaire générale de HRnet
Titulaire d’un master en santé publique et certifiée coordonnatrice de programme humanitaire par Bioforce Afrique. Son expérience couvre la gestion de projets de santé, la surveillance épidémiologique, le suivi-évaluation et l’analyse de données, notamment au sein du Programme élargi de vaccination au Cameroun.
Coordonnatrice adjointe
Maladies infectieuses et microbiologie clinique
Docteure de l’Université du Witwatersrand et titulaire d’un master en microbiologie médicale de Walter Sisulu University. Auteure de plusieurs publications évaluées par les pairs, elle maîtrise l’analyse quantitative sous SPSS, STATA, Excel et R. Bilingue français-anglais.
Les mentors de la cohorte 2 font l’objet d’un recrutement distinct, actuellement en cours. Leurs noms et leurs domaines seront publiés sur cette page avant le démarrage du 4 janvier 2027.
Frais de participation
Le contenu, l’encadrement et le certificat sont identiques dans les deux cas. Seul change le payeur : vous-même, ou l’institution qui vous emploie. La cohorte 1 a été entièrement financée par HRnet. Pour la cohorte 2, nous introduisons une participation aux frais. Elle couvre le temps de mentorat, la préparation pédagogique et les frais de fonctionnement du programme. Elle reste inférieure à la moitié du prix horaire pratiqué par les cabinets de formation de la sous-région, pour un volume et un accompagnement nettement supérieurs.
Participant individuel qui finance lui-même sa formation
Employeur, ONG, université ou projet qui prend en charge l’inscription
| Échéance | Montant |
|---|---|
| Avant le démarrage (semaine 1) | 100 000 FCFA |
| Avant la semaine 6 | 75 000 FCFA |
| Avant la semaine 11 | 75 000 FCFA |
Remise de 10 % pour tout paiement intégral effectué avant le démarrage, soit 225 000 FCFA.
| Élément | Modalité |
|---|---|
| Candidature | Gratuite. Aucun frais de dossier n’est demandé pour candidater à la cohorte 2 |
| Moyens de paiement | Virement bancaire sur le compte de HRnet, dont les coordonnées sont communiquées aux candidats admis |
| Devise | Frais libellés en FCFA (XAF). Les candidats hors zone franc règlent l’équivalent en euros, au taux fixe de 655,957 FCFA pour 1 euro |
| Paiement échelonné | Trois versements pour le tarif standard, sans frais supplémentaires |
| Tarif institutionnel | Règlement sur facture, convention de formation fournie |
Les conditions complètes de participation figurent dans la Lettre d’engagement et le Code de conduite, qui vous sont remis après admission et avant tout versement.
Un parcours comparable de 50 heures sans mentorat individuel se négocie couramment entre 300 000 et 350 000 FCFA sur le marché de la formation professionnelle. Les certificats en ligne délivrés par les écoles et instituts de référence se situent entre 298 000 et 690 000 FCFA. Nous proposons environ 70 heures de contact, un mentor attitré et le dépôt effectif de votre dossier, pour 250 000 FCFA. Nous ne cherchons pas à dégager une marge : nous cherchons à rendre le programme reproductible chaque année.
La candidature
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 15 novembre 2026, 23 h 59 GMT+1. La candidature est entièrement gratuite. Préparez votre CV et la copie de votre diplôme le plus élevé, puis remplissez le formulaire.
Remplir le formulaire de candidature (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Pour toute question sur la candidature, contactez secretariat@hrnet-africa.org.
Identité, parcours, et une description de votre idée de projet en 300 mots maximum. Comptez trente minutes.
CV à jour et copie du diplôme le plus élevé. La candidature est gratuite : aucun frais de dossier ni preuve de paiement n’est demandé.
L’admission se fait sur dossier, sans entretien. Le comité évalue la clarté de votre idée, la cohérence de votre parcours et votre disponibilité réelle, pas votre niveau technique de départ.
Résultats le 29 novembre 2026. Votre place est confirmée à réception du premier versement, au plus tard le 20 décembre 2026.
| Étape | Date |
|---|---|
| Ouverture des candidatures | Ouvertes dès maintenant |
| Clôture des candidatures | 15 novembre 2026, 23 h 59 GMT+1 |
| Étude des dossiers | 16 au 27 novembre 2026 |
| Résultats d’admission | 29 novembre 2026 |
| Confirmation et premier versement | 20 décembre 2026 |
| Cérémonie d’ouverture | 4 janvier 2027 |
| Soutenance publique | 23 avril 2027 |
| Soumission aux bailleurs | 21 mai 2027 |
| Remise des certificats | 31 mai 2027 |
La cohorte 1 comptait 10 participants. Nous doublons la capacité sans réduire l’encadrement individuel, ce qui fixe une limite stricte à 20. Les candidatures sont examinées au fil de l’eau : déposer tôt augmente vos chances.
Questions fréquentes
Non. Il faut une idée, même imprécise, et un domaine qui vous intéresse réellement. Les semaines 3 et 4 servent exactement à la resserrer. En revanche, arriver sans aucune idée ne fonctionne pas : vous passeriez le parcours à travailler sur un sujet qui n’est pas le vôtre.
Non. La catégorie 2 est consacrée aux projets sur données existantes : revue systématique, méta-analyse, analyse secondaire. C’est souvent le format le plus réaliste pour une première demande de financement, et il est traité avec exactement le même sérieux.
La proposition est déposée par HRnet, qui agit comme institution porteuse, et vous êtes désigné investigateur principal. En cas de financement, les fonds transitent par HRnet, qui applique son overhead institutionnel standard de 15 %, et la mise en œuvre scientifique vous revient. Les conditions complètes figurent dans la Lettre d’engagement, que vous recevez avant tout paiement et que nous vous invitons à lire intégralement.
C’est le cas le plus probable, et nous le disons franchement. Les taux de sélection des bailleurs tournent autour de 15 à 20 % chez les agences qui publient leurs chiffres. Ce que le programme vous garantit, ce n’est pas une subvention : c’est une proposition déposée, une compétence transférable et un dossier réutilisable pour les appels suivants. Vos documents vous appartiennent et vous pouvez les redéposer vous-même ailleurs.
Oui, et c’est la situation de la majorité des participants. Les séances se tiennent en soirée, à partir de 19 h 00 GMT+1, et les livrables sont dus le samedi. Il faut néanmoins prévoir 10 à 15 heures par semaine. Les participants qui échouent ne manquent pas de capacités, ils manquent de temps.
Les séminaires du mardi sont enregistrés et mis à disposition de la cohorte. Les ateliers du jeudi et les consultations mentor ne le sont pas, parce qu’ils reposent sur la critique mutuelle de travaux en cours. La présence en direct reste attendue : l’enregistrement sert au rattrapage, pas au suivi à distance permanent.
Non. La candidature à la cohorte 2 est entièrement gratuite : aucun frais de dossier n’est demandé. Seuls les candidats admis règlent les frais de participation, selon les modalités décrites dans la section Frais de participation.
Oui. Le tarif standard se règle en trois tranches : 100 000 FCFA avant le démarrage, puis 75 000 FCFA avant les semaines 6 et 11. Un paiement intégral avant le démarrage ouvre droit à une remise de 10 %. Le tarif institutionnel se règle sur facture. Tous les versements s’effectuent par virement bancaire sur le compte de HRnet, dont les coordonnées sont communiquées aux candidats admis. Les candidats hors zone franc règlent l’équivalent en euros.
C’est un certificat institutionnel délivré par HRnet, et non un diplôme d’État. Sa valeur tient à ce qu’il atteste : un dossier complet produit, soutenu devant un panel et effectivement déposé auprès de bailleurs. Il est accompagné d’une lettre de recommandation nominative signée par votre mentor, qui a suivi votre travail pendant vingt semaines.
Oui. Le programme est entièrement en ligne et n’impose aucune condition de nationalité ni de pays de résidence. À qualité de dossier équivalente, la priorité est donnée aux candidats résidant en Afrique, conformément à la mission de HRnet. Vérifiez simplement deux choses : que vous êtes à l’aise en français, qui est la seule langue de travail, et que l’horaire de 19 h 00 GMT+1 reste tenable depuis votre fuseau.
Les candidatures pour la cohorte 2 sont ouvertes jusqu’au 15 novembre 2026. Candidature gratuite, admission sur étude de dossier, sans entretien.
Candidater maintenant (s’ouvre dans un nouvel onglet)Une question avant de candidater ? Écrivez à secretariat@hrnet-africa.org